+7 (499) 938-47-82 Москва

Шум в офисных помещениях: допустимый уровень, а также виды, нормы и другие нюансы

Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки

Шум не только влияет на трудоспособность человека, но также может стать причиной плохого самочувствия и даже появления различных заболеваний. Полагаясь на это, на законодательном уровне выполнено нормирование уровня шума для офисных зданий и не только. Прописаны конкретные границы воздействия звуков на человека на рабочем месте, позволяющие работать в комфортных условиях. А также прописана ответственность за несоблюдение этих норм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Законодательное регулирование вопроса

Правовое регулирование данного вопроса осуществляется системой нормативных актов, содержащих, утвержденные на законодательном уровне нормы и критерии.

К таким документам относятся:

  • СН2.2.4/2.1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Основное положение.
  • СНиП 23-03-2003. Санитарные нормы защиты от шума.
Нормативные требования на законодательном уровне устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников в ходе его деятельности. Все эти требования должны выполняться в обязательном порядке каждым работодателем.

Нормы уровня шума в офисе в децибелах в зависимости от степени напряженности труда

По нормативам, указанным в СН 2.2.4/2.1.8.562-96, выделяются следующие допустимые нормы шума, выраженные в децибелах, в офисных зданиях:

  1. Легкая степень напряженности:

    • при незначительной физической нагрузке – 80 дБ;
    • при нагрузке средней тяжести – 80 дБ;
    • при тяжелом труде – 75 дБ.
  2. Напряженность труда средней степени:

    • при легкой физической нагрузке – 70 дБ;
    • при средней физической нагрузке – 70 дБ;
    • при тяжелом труде – 65 дБ.
  3. При напряженности труда 1 степени:

    • в комплексе с легкой физической нагрузкой – 60 дБ;
    • средней физической нагрузкой – 60 дБ.
  4. При напряженности труда 2 степени:

    • с учетом легкой физической нагрузкой – 50 дБ;
    • при средней физической нагрузкой – 50 дБ.

Кроме общих требований, существуют критерии, применимые к конкретным видам работ, в зависимости от их содержания. Для офисных рабочих также рассчитаны свои показатели:

  • Для физической работы, требующей точности и аккуратности, воздействие не должно превышать 80 дБ.
  • Для творческих натур, руководящих должностей и персонала — не выше 50.
  • Умственная деятельность, требующая слухового контроля и постоянной концентрации, не выше 65 дБ.
  • Создание новых программ, преподавательская деятельность — не свыше 40 дБ.
  • Деятельность, связанная сведением переговоров посредством телекоммуникации — не выше 55 дБ.

Виды

По Роспотребнадзору шумы подразделяются в зависимости от воздействия на следующие группы:

  1. По спектральному анализу:

    • Широкополосный шум. Спектр протекает непрерывно и шириной обычно больше одной октавы.
    • Тональный шум. Звуковое распределение осуществляется не равномерно и преобладает в одну октаву.
  2. По продолжительности:

    • Постоянный шум.
    • Непостоянный шум.
  3. Не постоянные шумы также подразделяются:

    • Колеблющийся, периодическое изменение уровня.
    • Прерывистый, уровень меняется скачками.
    • Импульсный, образуется за счет нескольких видов шума и с разной продолжительностью.

Источники шума:

  • Технические: работа всего офисного оборудования. Устранить можно за счет их замены, на более качественные и менее шумные, или уменьшения времени их использования.
  • Человеческие: создаются самими сотрудниками, громкие разговоры, бурное обсуждение тем, музыка и т. д. Устраняют их за счет санкции к нарушителю. От обычных предупреждений и административных заданий до денежных взысканий.
  • Наружные: уличный шум или из соседних помещений. Устраняют в основном за счет хорошей звукоизоляции.
      

Как вести контроль на рабочем месте?

Для измерения шума используют электронный прибор, в комплект которого входит:

  • микрофон;
  • усилитель;
  • различные звуковые фильтры.

Для более точных показаний замеры нужно делать в нескольких точках помещения и на разных уровнях. Измеряют такие параметры, как:

  • количество децибел;
  • продолжительность и характер воздействия шума на работников.
Плановые проверки инстанциями осуществляются раз в три года.

Ответственность работодателя за превышение допустимых показателей

По статье 6.3 КоАП РФ за несоблюдение трудового законодательства, а именно, норм допустимого шума на рабочем месте, предусмотрена ответственность работодателя:

  • письменное предупреждение и штраф, размер которого напрямую будет зависеть от коэффициента отклонения от нормы и количества сотрудников подверженных неблагоприятному воздействию;
  • административное приостановления деятельности предприятия на срок до девяноста суток.

Как предотвратить нарушения?

Чтобы избежать негативного воздействия шума на сотрудников, работодателю необходимо должным образом подойти к выбору оборудования. Сейчас производители уделяют особое внимание на показатель уровня шума, вырабатываемый современной техникой.

Немаловажную роль играет и правильный подбор помещения:

  • месторасположение здания в городе, наличие рядом дорог, торговых центров, детских учреждений, площадок, где идет массовая стройка и т. д.;
  • материалы, из которых построено здание, уровень шума каркасных зданий отличается от зданий, выполненных из блоков;
  • внутренняя отделка помещения, на сегодняшний день есть множество вариантов по шумоизоляции, в том числе звукопоглощающие перегородки;
  • качественная проработка рабочих мест и многое другое.

Что делать работнику при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Если вы выявили факт нарушения шумового уровня, первоначально следует обсудить сложившуюся ситуацию с начальством. Мирное разрешение проблемы сэкономит не только время и нервы, но и сохранит хорошие отношения в коллективе.

Если же руководитель никак не отреагировал на претензию, с целью защиты своих прав можно подать жалобу в Роспотребнадзор.

Обращение подается следующим образом:

  • через официальный портал Госуслуг, предварительно авторизовавшись на нем;
  • отправить почтой, в письменном виде;
  • записаться на прием в нужную инстанцию и обсудить сложившую ситуацию лично.

Что нужно обязательно указать в обращении:

  • свои персональные данные;
  • контактные данные для обратной связи;
  • реквизиты предприятия, в том числе ИНН, фактический и юридический адрес;
  • суть претензии, четко и лаконично, без каких-либо эмоций;
  • приложить документы, подтверждающие факт прямого или косвенного нарушения;
  • поставить дату обращения и свою подпись, если оформляете все на бумажном носителе.
Скачать бланк жалобы в Роспотребнадзор
Скачать образец жалобы в Роспотребнадзор
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:

Ответ придет в течение 30 календарных дней с момента поступления документа на рассмотрение в государственную инстанцию. При отсутствии ответа вы сможете подать иск в суд, но подобные случаи в судебной практике встречаются редко.

Влияние шума оказывает комплексное воздействие на организм человека в целом. При нарушении допустимого звукового уровня очень часто начинаются проблемы со здоровьем. Страдают не только органы слуха, но и нервная система. Как следствие, трудоспособность персонала значительно падает.

Соблюдение всех норм, создание благоприятных и комфортных условий для работы сотрудников позволит повысить их трудоспособность, что сильно влияет на процветание того или иного предприятия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 938-47-82 (Москва)
+7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: