Шум в офисных помещениях: допустимый уровень, а также виды, нормы и другие нюансы

Шум не только влияет на трудоспособность человека, но также может стать причиной плохого самочувствия и даже появления различных заболеваний. Полагаясь на это, на законодательном уровне выполнено нормирование уровня шума для офисных зданий и не только. Прописаны конкретные границы воздействия звуков на человека на рабочем месте, позволяющие работать в комфортных условиях. А также прописана ответственность за несоблюдение этих норм.

Показать содержание

• Законодательное регулирование вопроса
• Нормы уровня шума в офисе в децибелах в зависимости от степени напряженности труда
• Виды
• Как вести контроль на рабочем месте?
• Ответственность работодателя за превышение допустимых показателей
• Как предотвратить нарушения?
• Что делать работнику при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Законодательное регулирование вопроса

Правовое регулирование данного вопроса осуществляется системой нормативных актов, содержащих, утвержденные на законодательном уровне нормы и критерии.

К таким документам относятся:

• СН2.2.4/2.1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Основное положение.
• СНиП 23-03-2003. Санитарные нормы защиты от шума.

Нормы уровня шума в офисе в децибелах в зависимости от степени напряженности труда

По нормативам, указанным в СН 2.2.4/2.1.8.562-96, выделяются следующие допустимые нормы шума, выраженные в децибелах, в офисных зданиях:

1. Легкая степень напряженности:
   • при незначительной физической нагрузке – 80 дБ;
   • при нагрузке средней тяжести – 80 дБ;
   • при тяжелом труде – 75 дБ.
2. Напряженность труда средней степени:
   • при легкой физической нагрузке – 70 дБ;
   • при средней физической нагрузке – 70 дБ;
   • при тяжелом труде – 65 дБ.
3. При напряженности труда 1 степени:
   • в комплексе с легкой физической нагрузкой – 60 дБ;
   • средней физической нагрузкой – 60 дБ.
4. При напряженности труда 2 степени:
   • с учетом легкой физической нагрузкой – 50 дБ;
   • при средней физической нагрузкой – 50 дБ.

Кроме общих требований, существуют критерии, применимые к конкретным видам работ, в зависимости от их содержания. Для офисных рабочих также рассчитаны свои показатели:

• Для физической работы, требующей точности и аккуратности, воздействие не должно превышать 80 дБ.
• Для творческих натур, руководящих должностей и персонала — не выше 50.
• Умственная деятельность, требующая слухового контроля и постоянной концентрации, не выше 65 дБ.
• Создание новых программ, преподавательская деятельность — не свыше 40 дБ.
• Деятельность, связанная сведением переговоров посредством телекоммуникации — не выше 55 дБ.

Виды

По Роспотребнадзору шумы подразделяются в зависимости от воздействия на следующие группы:

1. По спектральному анализу:
   • Широкополосный шум. Спектр протекает непрерывно и шириной обычно больше одной октавы.
   • Тональный шум. Звуковое распределение осуществляется не равномерно и преобладает в одну октаву.
2. По продолжительности:
   • Постоянный шум.
   • Непостоянный шум.
3. Не постоянные шумы также подразделяются:
   • Колеблющийся, периодическое изменение уровня.
   • Прерывистый, уровень меняется скачками.
   • Импульсный, образуется за счет нескольких видов шума и с разной продолжительностью.

Источники шума:

• Технические: работа всего офисного оборудования. Устранить можно за счет их замены, на более качественные и менее шумные, или уменьшения времени их использования.
• Человеческие: создаются самими сотрудниками, громкие разговоры, бурное обсуждение тем, музыка и т. д. Устраняют их за счет санкции к нарушителю. От обычных предупреждений и административных заданий до денежных взысканий.
• Наружные: уличный шум или из соседних помещений. Устраняют в основном за счет хорошей звукоизоляции.

Как вести контроль на рабочем месте?

Для измерения шума используют электронный прибор, в комплект которого входит:

• микрофон;
• усилитель;
• различные звуковые фильтры.

Для более точных показаний замеры нужно делать в нескольких точках помещения и на разных уровнях. Измеряют такие параметры, как:

• количество децибел;
• продолжительность и характер воздействия шума на работников.

Ответственность работодателя за превышение допустимых показателей

По статье 6.3 КоАП РФ за несоблюдение трудового законодательства, а именно, норм допустимого шума на рабочем месте, предусмотрена ответственность работодателя:

• письменное предупреждение и штраф, размер которого напрямую будет зависеть от коэффициента отклонения от нормы и количества сотрудников подверженных неблагоприятному воздействию;
• административное приостановления деятельности предприятия на срок до девяноста суток.

Как предотвратить нарушения?

Чтобы избежать негативного воздействия шума на сотрудников, работодателю необходимо должным образом подойти к выбору оборудования. Сейчас производители уделяют особое внимание на показатель уровня шума, вырабатываемый современной техникой.

Немаловажную роль играет и правильный подбор помещения:

• месторасположение здания в городе, наличие рядом дорог, торговых центров, детских учреждений, площадок, где идет массовая стройка и т. д.;
• материалы, из которых построено здание, уровень шума каркасных зданий отличается от зданий, выполненных из блоков;
• внутренняя отделка помещения, на сегодняшний день есть множество вариантов по шумоизоляции, в том числе звукопоглощающие перегородки;
• качественная проработка рабочих мест и многое другое.

Что делать работнику при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Если вы выявили факт нарушения шумового уровня, первоначально следует обсудить сложившуюся ситуацию с начальством. Мирное разрешение проблемы сэкономит не только время и нервы, но и сохранит хорошие отношения в коллективе.

Обращение подается следующим образом:

• через официальный портал Госуслуг, предварительно авторизовавшись на нем;
• отправить почтой, в письменном виде;
• записаться на прием в нужную инстанцию и обсудить сложившую ситуацию лично.

Что нужно обязательно указать в обращении:

• свои персональные данные;
• контактные данные для обратной связи;
• реквизиты предприятия, в том числе ИНН, фактический и юридический адрес;
• суть претензии, четко и лаконично, без каких-либо эмоций;
• приложить документы, подтверждающие факт прямого или косвенного нарушения;
• поставить дату обращения и свою подпись, если оформляете все на бумажном носителе.

Ответ придет в течение 30 календарных дней с момента поступления документа на рассмотрение в государственную инстанцию. При отсутствии ответа вы сможете подать иск в суд, но подобные случаи в судебной практике встречаются редко.

Влияние шума оказывает комплексное воздействие на организм человека в целом. При нарушении допустимого звукового уровня очень часто начинаются проблемы со здоровьем. Страдают не только органы слуха, но и нервная система. Как следствие, трудоспособность персонала значительно падает.

Соблюдение всех норм, создание благоприятных и комфортных условий для работы сотрудников позволит повысить их трудоспособность, что сильно влияет на процветание того или иного предприятия.