8 (800)  302-76-94

Как официально трудоустроиться иностранцам? Разрешение на работу и временная регистрация

Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки

Чтобы переехать в Россию, необходимо пройти ряд процедур. Дело это не легкое. Мигранты должны получить разрешение на временное проживание и быть трудоустроенными, чтобы было на что жить.

РВП дает право на временное проживание на территории Российской Федерации иностранным гражданам. Оно необходимо тем людям, кто решил надолго задержаться в России. В особенности это важно для лиц, которые в перспективе планируют подавать документы на приобретение гражданства. Сначала это будет Вид на жительство (ВНЖ). Об особенностях устройства на работу людей с РВП и ВНЖ будет рассказано ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Кто такие иностранцы и лица без гражданства, проживающие на территории РФ?

  • Иностранцы, которые законно проживают на территории РФ, могут легально работать в этой стране. Труднее обстоит дело с лицами без гражданства.
  • Иностранный гражданин – это человек, который имеет принадлежность к другой стране, но временно пребывает на территории РФ.
  • Лицо без гражданства – это человек, который не имеет гражданства ни одной из стран.

Нужно ли получать разрешительный документ для трудоустройства, если есть РВП или вид на жительство?

Если физическое лицо получило РВП или ВНЖ, то оно не оформляет разрешения на работу или патент. Но имеются некоторые условия для выхода на работу:

  1. Необходима «привязка» к субъекту РФ, то есть где-то нужно будет оформить временную регистрацию.
  2. В том месте, где выдается РВП, человек должен и трудоустраиваться.

Многие иностранные рабочие не учитывают эти условия и потом получают различные проблемы с проживанием в РФ. Поэтому прежде всего нужно ориентироваться на место работы и только потом оформлять РВП.

Существует ряд исключений из правил:

  1. При наличии свидетельства о том, что иностранный гражданин участвует в программе добровольного переселения соотечественников.
  2. Если у гражданина другого государства с РВП имеется собственное жилье в другом субъекте РФ.
  3. При наличии у иностранного гражданина родственников в других регионах страны.

В этом случае необходимо подать ряд документов в территориальное отделение ГУВМ МВД с целью изменения РВП, а также приложенное заявление в произвольной форме о смене временного места жительства.

Справка. И еще одно условие относительно работы для людей с РВП – работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, должен отправить уведомление в УВМ (Управление по вопросам миграции) в течении 3-х рабочих дней.

Как принять иностранца: особенности и порядок трудоустройства

Заключение трудового договора со стороны работодателя с иностранным гражданином не требуется. Человек может устраиваться на работу как к юридическим и физическим лицам, так и к индивидуальным предпринимателям, но с условием, что у них имеется разрешение на применение иностранной рабочей силы.

С РВП

Прием на работу иностранца с РВП проходит по той же схеме, что и с ВНЖ. Человек может находиться безвыездно в стране в течение 3 лет. При этом физическое лицо каждый год подтверждает свое трудоустройство и место проживания на территории страны, приходя в пункт регистрации и оформления РВП.

Перед тем как получить вакантное место, имеющий РВП собирает следующие документы:

  1. Удостоверение личности иностранца или лица без гражданства.
  2. Миграционная карта (в случае с жителями стран, входящих в ЕАЭС, она не нужна).
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Документ о медицинском освидетельствовании на РВП, где указано, что человек не наркозависим, не имеет инфекционных болезней и психических расстройств).
  5. Документация об образовании – аттестаты, дипломы и т.д.
  6. Если имеется, то трудовая книжка.

В зависимости от требований работодателя могут потребоваться дополнительные документы для трудоустройства.

Справка. Когда все документы сданы и подписано трудовое соглашение, работодатель в течении трех дней должен уведомить об этом Миграционное подразделение ГУВМ МВД. В основном делается это в письменном виде и отправляется по почте.

C ВНЖ

Получив ВНЖ, человек получает дополнительные права, приближенные к правам граждан России. Выдается документ в виде синего паспорта, который будет действителен в течение 5 лет. Права относительно трудоустройства у людей с ВНЖ:

  • Свободное перемещение по стране без уведомления служб миграции.
  • Преимущество пользования всеми социальными благами, в том числе пенсионными и страховыми отчислениями.
  • Возможность получать бесплатное образование в государстве и пользоваться бесплатной медициной.
  • Нет привязки к месту регистрации, поэтому трудоустроиться можно везде.
  • Не нужно определенное разрешение, чтобы человека зачислили в штат любого предприятия.

Человек с видом на жительство устраивается на вакантное место практически по той же схеме, что и гражданин. Единственное исключение – это предоставление следующих документов:

  1. Трудовая книжка, если человек ее имеет.
  2. ВНЖ.
  3. СНИЛС (не понадобится, если данная работа будет первой).
Важно. Официальное трудоустройство мигранта – это не только хорошая зарплата и юридическая защита от неправомерной эксплуатации работодателя. Это также возможность при регулярном уведомлении ГУВМ МВД показать свою надежность и законопослушность, что является плюсом при дальнейшем получении гражданства.
Для трудоустройства лиц, не имеющих ВНЖ или РВП в России, нужно получить разрешение на работу, это касается и высококвалифицированных специалистов. На нашем интернет-портале вы найдете информацию о том, какие документы и бланки должен предоставить иностранный гражданин, как правильно трудоустроить такого сотрудника, а также каковы как продлить и проверить на подлинность этот документ.

Таким образом, стоит еще раз отметить, что при получении РВП для трудоустройства на территории РФ не понадобится больше других разрешений, кроме самого РВП. После получения ВНЖ и эти ограничения снимаются.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-94

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.