+7 (499) 288-16-92Москва +7 (812) 317-60-12СПб

Всё о сроках действия и продлении патента на работу для иностранных граждан

Иностранные граждане, которые планируют заняться трудовой деятельностью на территории Российской Федерации, должны получить соответствующий документ. Сейчас существует два типа документов, дающих право на работу в России: разрешение на работу и патент.

Патент представляет собой документальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации для иностранных граждан, которые прибыли в рамках действующего безвизового режима между странами. В это основное отличие патента от разрешения на работу, которое выдаётся гражданам иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. В статье расскажем, на какой именно срок выдается трудовой патент, как происходит его продление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-92. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько действует документ и от чего это зависит?

Максимальный срок действия оформленного и переоформленного патента составляет 12 месяцев (с учётом продлений), начиная с даты получения. По истечению этого периода гражданин должен подать пакет документов и заявление, чтобы переоформить патент на следующий год. Если есть необходимость, патент можно переоформить на срок менее 12 месяцев. Минимальный период действия документа составляет 1 календарный месяц.

Внимание! Патент может быть аннулирован до окончания срока действия, если ежемесячная авансовая плата не была произведена вовремя. После ежемесячного авансового платежа — НДФЛ действие патента автоматически продлевается на следующий месяц. Важно, чтобы срок оплаты не был нарушен даже на сутки.

В течение какого времени после получения нужно трудоустроиться?

В соответствии с Федеральным Законом № 115 – ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» cтатья 13 (п.3, пп.7), иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан в течение двух месяцев с даты получения документа уведомить территориальный отдел Федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о своём официальном трудоустройстве. В какой форме это следует сделать?

Подготовленную копию трудового договора или гражданско-трудового договора о предоставлении услуг или выполнении работ нужно предоставить служащим организации лично или направить заказным почтовым отправлением с уведомлением.

Что делать в случае просрочки?

Поскольку максимальный срок действия патента с учётом всех продлений может составлять только 12 месяцев, любое превышение годичного срока или нарушение условий оплаты ежемесячного фиксированного авансового платежа приведёт к аннулированию документа, разрешающего трудоустройство на территории субъекта РФ. Изъясняясь неюридическими терминами, это явление называют «просрочкой».

  • Что делать, в случае, когда документ просрочен?

    Согласно Федеральному Закону № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Статья 13, п.3, пп.24), в случае аннулирования патента иностранный гражданин имеет право повторно подать заявление с просьбой о выдаче патента, НО – не ранее чем через 1 год со дня аннулирования текущего патента.

  • Какой день считается сроком аннулирования патента?

    В том случае, если все авансовые платежи производились в срок, но гражданин не обратился в территориальные органы, представляющие исполнительную власть в сфере миграции, для переоформления патента как минимум за 10 дней до истечения периода его действия, патент будет аннулирован на следующий день после того, как закончился период, предусмотренный при оформлении или переоформлении текущего документа.

    То же касается ситуации с регулярными авансовыми платежами.

  • Не уложились в месячный срок?

    Со следующего дня патент считается недействительным. Происходит это автоматически.

  • Как такая ситуация отражается на мигранте?

    Согласно п. 5 Части 2 Федерального Закона 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», если срок действия патента не был продлён или соответствующий документ аннулирован по каким-либо причинам, иностранец обязан покинуть территорию Российской Федерации.

Поскольку сроки пребывания в данном случае зависят от наличия действительного документа, дающего основания для нахождения на территории РФ, считается, что выехать следует незамедлительно (некоторые источники указывают срок в 15 дней). Вместе с патентом гражданин утрачивает право на пребывание в стране. Напомним, что согласно законодательству, нарушение миграционного режима грозит запретом на въезд на срок от 3 до 10 лет.

Как продлить по истечению 12 месяцев, не выезжая из страны?

В соответствии с подпунктом 8 третьего пункта cтатьи 13 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранец имеет право обратиться за переоформлением патента в тот же региональный орган ГУВМ МВД РФ, который выдал действующий документ. Сделать это нужно не позднее, чем за 10 дней до окончания срока действия текущего патента, поскольку для переоформления требуется до 10 рабочих дней.

Внимание! По закону обращаться за переоформлением патента можно единожды.

Для переоформления патента гражданин в установленные законом сроки лично подаёт в орган ГУВМ МВД РФ пакет документов:

  • Заявление о переоформлении патента.
  • Оригинал документа, удостоверяющего личность.
  • Оригинал миграционной карты (обязательна отметка пограничной службы о въезде в РФ и указание в качестве цели въезда пункта «работа»).
  • Квитанцию об уплате фиксированного авансового платежа НДФЛ.
  • Договор (полис) добровольного медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
  • Заключение нарколога.
  • Документ, подтверждающий знание русского языка, истории России и основ права РФ.
  • Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
  • Ходатайство работодателя о переоформлении патента.
  • Трудовой договор.

Как составить ходатайство?

Сейчас не существует единой утверждённой формы ходатайства. Известно, что подготовленная бумага должна содержать следующую информацию:

  1. Данные работодателя:
    • для юридических лиц: полное наименование, ИНН, ОГРН, фактический/юридический/почтовый адрес;
    • для индивидуальных предпринимателей или физических лиц: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации).
  2. Данные получателя патента (ФИО, гражданство, паспортные данные).
  3. Информацию о характере трудовой деятельности (вид договорных отношений, должность или профессию).
  4. Сведения о патенте (серия, номер, дата оформления, срок действия, территориальная принадлежность).
  5. Суть обращения.
  6. Завершается документ датой составления, подписью.

Составляется подобное обращение в письменной форме. Если есть возможность, лучше оформить ходатайство на фирменном бланке организации. Не лишним будет скрепить написанное печатью организации (при наличии). Физические лица пишут ходатайства от руки на обычном чистом листе формата А4. Заверять подписи нотариально в таких случаях не нужно.

В шапке ходатайства (в верхнем правом сегменте листа) указывается должность и имя уполномоченного сотрудника территориального органа ГУВМ МВД РФ, которому адресовано обращение (в родительном падеже: Начальнику … ГУВМ МВД РФ Иванову Ивану Ивановичу). Далее посередине размещается название бумаги: «Ходатайство о продлении патента».

Пример формулировки текстовой части ходатайства:

«ООО «Победа» (ИНН, ОГРН, адрес: …) просит переоформить патент серии .. № …, напечатанный на бланке серии … № …, со сроком действия до …, выданный (когда и кем), действующий на территории (какого именно субъекта РФ), для (какой должности/профессии/рода деятельности), гражданину (ФИО, гражданство, дата рождения, паспорт серии … №…, выданный (дата и организация), дата въезда на территорию РФ), с которым подписан трудовой/гражданско-трудовой договор №… от (дата), состоящему на миграционном учёте в (какой организации), в связи с необходимостью продолжения трудовых отношений.

Подлинность сведений, указанных в ходатайстве, подтверждаю.»

Завершите обращение подписью с расшифровкой (указанием фамилии и инициалов), уточните свою должность, а также дату составления бумаги.

Стоимость оформления патента равна сумме фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц (1,2 тысячи рублей в месяц с ежегодной индексацией на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент). Точную сумму платежа сообщат сотрудники конкретного территориального органа федеральной миграционной службы, где иностранный гражданин планирует оформлять патент.

Сроки оформления патента по закону не могут превышать десяти рабочих дней.

Как быть, если опоздали с переоформлением?

Если по каким-либо причинам гражданин не обратился за переоформлением патента хотя бы за 10 дней до окончания срока действия документа, придётся выехать за пределы Российской Федерации. Этого можно избежать только в том случае, если имеются другие основания для пребывания на территории страны. Но, так или иначе, обратиться за переоформлением патента на работу в следующий раз можно будет только спустя 1 год после даты окончания срока действия предыдущего документа.

На иностранных граждан распространяется правило пребывания 90/180, согласно которому после 90 суток нахождения на территории РФ нужно выехать на 180 суток.

Есть ещё один вариант. В течение 15 дней после истечения срока действия патента иностранный гражданин выезжает за пределы РФ, после чего возвращается в страну и повторно обращается за оформлением патента на трудоустройство.

Обратите внимание, что в этом случае речь идёт о первичном обращении – это не переоформление документа, сопровождаемое ходатайством. В этой ситуации важно обратиться в органы ГУВМ МВД в течение 30 суток после пересечения границы с пакетом документов для оформления патента на трудоустройство.

Как поступить работодателю, нужно ли увольнять иностранца при продлении документа?

Что делать работодателю, если у принятого на работу иностранца закончился патент? Закон гласит, что в случае аннулирования патента территориальные органы ГУВМ МВД РФ уведомляют работодателя о том, что у наёмного сотрудника-иностранного гражданина более нет оснований для продолжения трудовых отношений.

В подобной ситуации работодатель обязан расторгнуть трудовой или гражданско-трудовой договор с работником, чтобы не нарушать требования законодательства. Трудовые отношения расторгаются минимум на 1 месяц после даты окончания срока действия патента. В трудовой книжке производится соответствующая запись об увольнении (даже если сотрудник находится в официальном декретном отпуске) со ссылкой на п.1 статьи 327.6 Трудового Кодекса РФ.

В том случае, если срок действия патента подходит к концу, и сотрудник планирует обращаться за переоформлением (минимум за 10 дней до окончания срока действия), работодатель по запросу работника предоставляет ходатайство, составленное в свободной форме с указанием необходимой информации, для подачи в органы ГУВМ МВД РФ.

Функции контроля срока действия патента и уведомления работника на работодателя законом не возложены.

Дополнительное соглашение с наёмным работником

Согласно требованиям закона, трудовое соглашение с работником-иностранцем содержит информацию о действующем трудовом патенте. После переоформления иностранному гражданину выдаётся новый документ с другими исходными данными (серией, номером и сроком действия). Эти сведения работодатель обязан указать в трудовом договоре. Поскольку договор уже заключён и действителен, с этой целью подписывается дополнительное соглашение.

По форме — это официальное дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, с присвоенным номером и указанием даты заключения.

Оформляется в соответствии с порядком, утверждённым законодательно.

ООО «Победа»

Дополнительное соглашение к трудовому договору № ___ от _____

Дата: _______ № _________

г. (наименование населённого пункта)

Общество с ограниченной ответственностью «Победа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Иванова Ивана Ивановича, с одной стороны, и Петрова Петра Петровича, именуемого в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, ниже совместно именуемые как «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1. В связи с получением Сотрудником патента на трудовую деятельность серии __ № ___ от ______, выданного (когда и кем), заменить в тексте трудового договора № ____ от _____ (далее – Договор) наименование и реквизиты патента – серия ___, № ____ выдан (кем и когда) на наименование и реквизиты патента – серия ___, № ___, выдан (кем и когда).
  2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются без изменений.
  3. Соглашение вступает в силу с момента подписания обеими Сторонами и остаётся действительным в течение срока действия Договора.
  4. Соглашение представляет собой неотъемлемую часть Договора, составлено в 2-х экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Сотрудника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Реквизиты Сторон:

Подписи Сторон:

Патент представляет собой важный элемент построения трудовых взаимоотношений с иностранным гражданином. Ответственность за соблюдение сроков и условий оформления и переоформления данного документа лежит на мигранте, который трудоустраивается на территории субъекта Российской Федерации. Соблюдение требований миграционного и трудового законодательства позволит иностранцу реализовать свои рабочие цели в России.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-92 (Москва)
+7 (812) 317-60-12 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий